ワーク・ライフ・バランス、子育てに係る休暇制度｜北九州市職員募集サイト
令和6年3月1日時点の情報です。
北九州市職員の初任給や福利厚生、ワーク・ライフ・バランスについて紹介します。
待遇
職員が安心して仕事に取り組むことができよう、福利厚生に力を入れています。
給与
①初任給（令和6年4月）
※上記表に記載されていない試験区分については、令和６年度採用試験案内をご覧ください。
※各人の学歴や職歴等に応じて一定の基準により加算等される場合があります。
※上記額には地域手当を含んでいます。
②諸手当
◎扶養手当、住居手当、通勤手当等が条件に応じて支給されます。
◎期末・勤勉手当が夏(6月)と冬(12月)に支給されます。(令和5年度実績：4.5月分／年)
福利厚生
定期健康診断や人間ドック、健康相談・カウンセリングなどの健康維持事業、病気やけがの治療のための健康保険、老後の生活を支える年金、ライフスタイルに合った各種保険や資金貸付など、職員が安心して仕事に取り組むことができるよう、様々な福利厚生制度が充実しています。
休日・休暇
【休日】土、日、祝日、年末年始が休みとなっています。 (勤務場所により一部異なります。)
【休暇】 年次有給休暇は4月採用の場合20日です。 その他、夏季休暇（6日）や子育て休暇、介護のために一定期間取得可能な休暇等が充実しています。
子育て支援制度
北九州市役所では、職員が安心してワーク・ライフ・バランスを実現できる様々な支援制度が整っています。
各種支援制度
育児の分担は夫にしかできないと考え、半年間の育休を取得。
わが家は共働きで、家事育児は分担して取り組んでいます。妻がキャリアを中断し育休を取るので、私も育休を取ることは当然だと考えました。職場の後押しやサポートも得られ、第一子のときは半年間、第二子のときは1か月間の育休を取得。私の所属は係長と職員が1人ずつの係なので、他の係とも連携した対応で育休中の体制を整えてもらいました。現在も子育て支援制度をフル活用し、朝は保育園に子どもを送ってから出勤しています。
業務効率アップを常に意識することで、子育てや趣味の時間も充実します。
育休を経て、プライベートを確保するため業務効率アップを強く意識するようになりました。段取りを改善したり時短スキルを身につけたり、時間内で成果を出すよう工夫しています。また自宅でできる趣味としてサックスを始めました。スノーボードにも年1回行っており、公私共に充実した日々を送っています。
北九州市役所は、男性の育休取得も応援する職場。
北九州市役所は男性の育休取得に対し、とても理解があります。私が半年間の育休取得を相談したときも応援してもらえました。また子育てには急な休みがつきものですが、上司や同僚に快く、親身になってサポートしてもらえるので、非常に働きやすい職場だと実感しています。
サークル紹介
北九州市職員文化体育協議会には、多くのサークルがあります。 心と体の健康の維持や職員間の交流を深めることに役立っています。
- ○バドミントン部
- ○剣道部
- ○野球部
- ○ラグビー部
- ○山岳部
- ○空手道部
- ○卓球部
- ○バレーボール部
(男子・女子)
- ○サッカー部
- ○スキー部
- ○硬式テニス部
- ○ランニング部
- ○ソフトテニス部
- ○バスケットボール部
- ○将棋部
更に詳しい情報は、職員募集パンフレットをご覧ください。
